[Zakończone] PRACOWNIK SOCJALNY (umowa na zastępstwo) w MOPS Wejherowo

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WEJHEROWIE
UL. KUSOCIŃSKIEGO 17, 84-200 WEJHEROWO

poszukuje pracownika na stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY (umowa na zastępstwo)
OFERTA Z DNIA 04.08.2015 r.
 

Wymagania niezbędne:
1. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;

c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
d) spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ze zm.);

2. obywatelstwo polskie;

3. nieposzlakowana opinia;

4. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

7. znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych;
8. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność interpretacji przepisów prawnych;

2. umiejętność sporządzania kontraktów socjalnych;

3. biegła obsługa programu komputerowego „Pomost”;
4. odporność na stres;
5. umiejętność pracy w zespole;
6. samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, sumienność, odpowiedzialność;

7. mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownik socjalny.

Zakres wykonywanych czynności na stanowisku:

1. świadczenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków;

2. rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;

3. przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;

4. sporządzanie opinii o kandydatach na rodziny zastępcze i rodziny wspierające;

5. udzielanie osobom i rodzinom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji o dostępnych formach pomocy;

6. współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów;

7. inicjowanie różnorodnych grup wsparcia i ruchów samopomocowych;

8. prowadzenie pracy socjalnej przy współpracy z organizacjami, instytucjami i innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczaniu skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym zjawiska wykluczenia społecznego;

9. realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie;

10. udział w pracach grup roboczych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;

11. współpraca z Działem Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego;

12. diagnozowanie, analizowanie i ocenianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;

13. opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach;

14. udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny;

15. przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;

16. prowadzenie ewidencji i rejestrów, rozliczanie środków finansowych;

17. obsługa programu komputerowego „Pomost”;

18. uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;

19. realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem kontroli zarządczej;

20. realizowanie zadań w ramach projektów systemowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- miejsce pracy - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wejherowie;
- praca związana z kontaktami z podopiecznymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wejherowie, zarówno w budynku Ośrodka, jak i w środowisku;
- praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami i rodzinami, z psychologiem oraz innymi osobami i instytucjami;
- praca przy komputerze, urządzeniach biurowych;
- praca w trybie jednozmianowym, przeciętnie 8-godzinnym, w systemie równoważnego czasu pracy.

Informacje inne:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o rekrutacji, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł więcej niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys - curriculum vitae,

2. list motywacyjny,

3. kserokopie świadectw pracy,

4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

6. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

10.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego
przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronnie danych osobowych” (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 1182
z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz.1202 z późn. zm.).

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę z chwilą załatwienia niezbędnych formalności.
 

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wejherowie, 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17, z dopiskiem: „Dotyczy rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego” w terminie do dnia 13.08.2015 r. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka.
Dokumenty kandydatów będą przechowywane w Dziale Administracyjnym Ośrodka przez okres przez okres przewidziany w Instrukcji kancelaryjnej. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatom.

Po upływie okresu przewidzianego Instrukcją kancelaryjną nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Anna Kosmalska

 

Wejherowo, dnia 04.08.2015 r.

INFORMACJA O WYNIKACH REKRUTACJI

Kandydata na wolne stanowisko pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Wejherowie

Pracownik socjalny (umowa na zastępstwo)

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani

Angelika Kosman

zamieszkały w Redzie

Uzasadnienie:

Pan Angelika Kosman spełnia wymagania formalne oraz posiada wykształcenie i doświadcznie zawodowe, które pozwala na podjęcie pracy na stanowisku pracownika socjalnego.

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Anna Kosmalska