[zakończono] Audytor wewnętrzny w Urzędzie Miejskim w Wejherowie

URZĄD MIEJSKI W WEJHEROWIE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Audytora wewnętrznego

w Urzędzie Miejskim w Wejherowie

ZK.2110.3.2024

1. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie: wyższe;
   2. obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
   3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   4. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5. posiadanie kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego, tj.

1. posiadanie jednego z poniższych certyfikatów:

• Certified Internal Auditor (CIA),
• Certified Government Auditing Professional (CGAP),
• Certified Information Systems Auditor (CISA),
• Association of Chartered Certified Accountants (ACCA),
• Certified Fraud Examiner (CFE),
• Certification in Control Self Assessment (CCSA),
• Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub
• Chartered Financial Analyst (CFA)

2. lub złożyła, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów,
3. lub uprawnienia biegłego rewidenta,
4. lub posiada dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych;
   6. doświadczenie zawodowe: posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywania przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
   7. samodzielność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
   8. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
   9. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe: brak

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań audytora wewnętrznego należy w szczególności realizacja zadań z zakresu systematycznej oceny kontroli zarządczej oraz czynności doradcze w Urzędzie i jednostkach organizacyjnych Miasta, poprzez realizację zadań audytowych zgodnie z odrębnymi przepisami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. praca w ½ wymiaru czasu pracy,
   2. miejsce wykonywana pracy: Urząd Miejski w Wejherowie, ul. 12 Marca 195,
   3. stanowisko wymagające przemieszczania się między budynkami Urzędu,
   4. przeprowadzanie kontroli na terenie Miasta Wejherowa,
   5. stanowisko narażone na stres,
   6. praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin,
   7. praca biurowa – obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, miejsce zamieszkania;
3. kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (w przypadku pozostawania w stosunku pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia);
4. w przypadku wykonywania działalności gospodarczej kserokopie dokumentów poświadczających okres wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
5. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
6. oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie;
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Proces naboru kandydatów składa się z dwóch etapów.

• Etap I: analiza złożonych dokumentów pod względem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu naboru,
• Etap II: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, podczas której sprawdzeniu podlegać będą w szczególności: doświadczenie zawodowe oraz wiedza merytoryczna na tym stanowisku.

W uzasadnionych przypadkach Komisja może przeprowadzić selekcję jedynie na podstawie przedstawionych dokumentów przez kandydatów, odstępując od przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu w kancelarii podawczej, która znajduje się na parterze Magistratu przy ul. 12 Marca 195 lub pocztą na adres Urzędu: 84-200 Wejherowo, ul. 12 Marca 195 w zamkniętej kopercie z dopiskiem na kopercie „Nabór ZK.2110.3.2024 na stanowisko: Audytor wewnętrzny w Urzędzie Miejskim w Wejherowie” do dnia 23 lutego 2024 roku do godz. 14:00. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) – dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania ofert, osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.wejherowo.pl/ oraz na tablicach informacyjnych w Urzędzie Miejskim w Wejherowie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Wejherowie w styczniu 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie powyżej 6%.

Wejherowo, dnia 13 lutego 2024 roku