[ZAKOŃCZONO] Główny Specjalista do spraw rozwoju oświaty w wymiarze 3/5 etatu w Miejskim Zespole Obsługi Placówek Oświatowych w Wejherowie

Dyrektor Miejskiego Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Wejherowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

– Główny Specjalista do spraw rozwoju oświaty w wymiarze  3/5 etatu

Wymagania niezbędne:

1. ukończone studia wyższe,
2. doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub placówkach oświatowych – minimum 5 lat,
3. obywatelstwo polskie,
4. nieposzlakowana opinia,
5. niekaralność za przestępstwa umyślne, 
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty,
2. znajomość przepisów ustawy Karta Nauczyciela,
3. znajomość innych przepisów oświatowych,
4. znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
5. znajomość zasad dofinansowania inwestycji w placówkach oświatowych,
6. studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu samorządu terytorialnego i oświaty,
7. wskazane doświadczenie zawodowe wyższe od minimalnego.

Zakres zadań na stanowisku:

1. Koordynowanie pracy dyrektorów placówek oświatowych poprzez:

• Weryfikację arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych,
• Współpracę przy opracowaniu planów finansowych,
• Nadzór nad remontami bieżącymi i inwestycjami oświatowymi,

1. Reprezentowanie organu prowadzącego w postępowaniach w sprawie uzyskiwania przez nauczycieli awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego,
2. Koordynacja organizacji uroczystości szkolnych,
3. Podpisywanie na podstawie upoważnienia Prezydenta umów na zwrot kosztów przejazdu ucznia do placówki oświatowej,
4. Analiza subwencji oświatowej,
5. Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
9. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
   z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy
   z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 168),
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
11. ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy,
12. kserokopia dowodu osobistego,
13. zaświadczenie potwierdzające staż pracy pracownika samorządowego lub odbytą służbę przygotowawczą.

List motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014r., poz. 1182 z późn. zm.)”.

Wymiar czasu pracy:  3/5 etatu

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Zespołu lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Wejherowie”, 84-200 Wejherowo, ul. 12 Marca 195,
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Głównego Specjalisty” w terminie do dnia 5.12.2014r. grudnia 2014 roku (decyduje data wpływu oferty do Zespołu).

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wybrane osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń MZOPO. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres przewidziany przepisami, a kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Zespół nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zespole Obsługi Placówek Oświatowych w Wejherowie w miesiącu październiku 2014 roku, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Informacja o wynikach naboru

 w Miejskim Zespole Obsługi Placówek Oświatowych w Wejherowie

ul. 12 –go Marca 195, 84-200 Wejherowo

na stanowisko 

Głównego Specjalisty ds. rozwoju oświaty 

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko wybrano Pana Bogdana Tokłowicza zamieszkałego w Wejherowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Pan Bogdan Tokłowicz spełnia wymogi formalne, określone w ogłoszeniu o naborze. Posiada kwalifikacje, doświadczenie i predyspozycje gwarantujące prawidłowe wykonanie obowiązków służbowych na w/w stanowisku.

                                                                     Dyrektor Miejskiego Zespołu 

                                                                   Obsługi Placówek Oświatowych      

                                                                               Dorota  Popiołek